Encontrar um emprego em meio à crise não é uma tarefa fácil. Para quem já passou dos 40 anos, torna-se uma missão quase impossível. No entanto, trabalhadores nessa faixa etária são o foco do Projeto Maturidade da Central 1746 de Atendimento ao Cidadão, da Prefeitura do Rio. O programa é responsável por contratar profissionais com mais de 40 anos para trabalharem no atendimento ao cidadão. A iniciativa reinseriu no mercado de trabalho Ana Cristina Rodrigues, de 52 anos. A empresa em que ela trabalhava não resistiu e fechou as portas. Na lista de desempregados, a principal preocupação de Ana era justamente a idade. Quando foi chamada para vaga de atendente da Central 1746, ela se surpreendeu. Implantado em 2012, o Projeto Maturidade beneficia, atualmente, 36 trabalhadores com idade acima dos 40 anos. O número representa 22% do total do quadro de funcionários da Central 1746. Ao contratar esses profissionais, a Prefeitura do Rio contribui, assim, para a recolocação de trabalhadores que poderiam sofrer ainda mais com a crise, além de ajudar suas famílias.
Fonte - Portal da Prefeitura do Rio
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